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人材理念:人材乃强企之基础。

用人尺度:人品优先才能适中、立异朝上进步、以敬业为基础团队于首位。

竞争机制:综合审核目标、指导考评、部门主管互评、团队成员互评、小我私家自评、职位自荐、主管推荐、指导提升。能者上,平者让,庸者下。

公司平台公道开辟人材、造就人材、注意员工小我私家生长,融小我私家职业寻求于公司久远生长当中。包管人适其位,位适其人。

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